티스토리 뷰
목차
임신 검진 동행 휴가 신청법, 유급 여부, 배우자 지원제도, 육아휴직과 함께 쓸 수 있는지도 알려드리도록 하겠습니다.
임신 검진 동행 휴가, 제대로 아시나요?
“아내 임신했는데 병원 갈 때 같이 가도 될까?”
"남편이 직장에 말하면 휴가 내줄까?"
임신 소식을 들은 기쁨도 잠시, 병원 검진마다 혼자 다녀야 하는 현실, 참 씁쓸합니다.
사실 배우자도 ‘임신 검진 동행 휴가’를 쓸 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
지금부터 유급 여부부터 신청법, 병행 사용까지 모두 알려드립니다.
1. 임신 검진 동행 휴가란?
임신한 근로자의 배우자가 병원 검진에 함께 동행할 수 있도록 보장된 제도입니다.
정식명칭 : 임신 중 검진 등의 시간 허용(남자 배우자 포함)
근거 : 근로기준법 제74조의 3 및 고용노동부 지침
대상: 모든 근로자의 배우자 (정규직/비정규직/일용직 등 관계없음)
2. 유급일까? 휴가 일까?
많은 분들이 궁금해하는 가장 핵심적인 질문!
유급입니다.
- 2025년 7월 22일부터 1회에 한해 유급휴가 보장
- 고용주가 급여 지금 의무를 지며, 출근기록과 별개로 처리해야 합니다.
- 정리하면, 임신 기간 중 10일 이내, 최대 1일 및 반일 단위로 사용할 수 있고, 산전검진 동행 목적으로 유급휴가로 제공됩니다.
3. 신청 시기와 조건
휴가를 사용하려면 어제, 어떻게 신청해야 할까요?
1. 신청 시기
- 산전검진 일정이 확정되면 즉시
- 일반적으로 검진 1~3일 전에 신청하는 것이 좋습니다.
2. 조건
- 실제 병원 검진 동행이 목적이어야 하며
- 배우자(임신부)의 진료 일자와 병원 정보 등이 확인 가능해야 합니다.
3. 제출 서류예시
- 진료 예약 문자 캡처
- 병원 예약 내역서
- 검진 확인서 등(회사 요청 시)
4. 신청 방법과 신청서 양식
신청은 복잡하지 않습니다.
1. 인사 팀 또는 관리자에게 구두 또는 서면 요청
2. 신청서 양식 작성 후 제출
3. 승인 후 일정에 맞춰 휴가 사용
신청서 기본 양식 예시
※ 회사 내 별도 양식이 있다면 그것을 사용하는 것이 가장 좋습니다.
[임신검진 동행 유급휴가 신청서]
이름: 홍길동
부서: 인사팀
배우자 성명: 김민지
검진일자: 2025년 7월 20일
병원명: ○○산부인과
요청내용: 임신 검진 동행을 위한 유급휴가 1일 요청
서명: 홍길동 (2025년 7월17일)
5. 배우자 출산·임신 관련 지원제도
임신 검진 동행 휴가 외에도 남성배우자를 위한 다양한 제도가 있습니다.
함께 알아두시면 좋습니다.
제도명 |
내용 |
유급 여부 |
|---|---|---|
| 배우자 출산휴가 | 출산일 전후 10일 | 유급 (일부 고용보험 보전) |
| 육아휴직 | 자녀 만 8세까지 가능 | 고용보험 지급 |
| 육아기 근로시간 단축 | 1~5시간 근무 단축 | 비례 급여 지급 |
| 임신검진 동행 휴가 | 임신 중 검진 시 1일 | 유급 (1회 한정) |
6. 육아휴직과 함께 사용할 수 있을까?
네, 가능합니다!
임신 검진 동행 휴가는 육아휴직과 별개의 제도이기 때문에. 순차적으로 이어서 사용하는 것도 육아휴직 전 사용도 가능합니다. 단, 육아휴직이 시작되기 전 검진일이 있을 경우 사전에 분리해 신청하는 것이 좋습니다.
핵심 요약
- 임신검진 동행 휴가는 배우자도 사용 가능
- 유급 1일 보장, 회사는 거부 불가
- 검진 예약 일정 후 빠르게 신청하는 OK
- 간단한 신청서로 요청 가능, 문서로 요청만 해도 충분
- 육아휴직과 병행 사용 가능, 혼합 사용도 문제없음